作者 | 剑书
3月15日，广州，广交会展馆D区门前，人头攒动，长队蜿蜒。
“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会在这里拉开帷幕——报名人数高达15万人，创下历史新高。
为何如此吸引年轻人？
近2000家企事业单位，超8.5万个岗位，年薪超20万的岗位超2万个，超50万的岗位超3000个。这些数字背后，是一场席卷全国的“人才大迁徙”的缩影。
而更令人震撼的是广东的雄心：
去年，全省吸纳超110万高校毕业生在粤就业创业，全国差不多每10名毕业生就有1人选择南粤。今年，在经济第一大省的“十五五”开局之年，广东已经再次放出豪言——2026年拟再吸纳100万以上高校毕业生。
当许多城市还在为“抢人”绞尽脑汁时，广东为何能成为年轻人用脚投票的首选？
“100万”这个年度目标背后，藏着怎样的底牌？
早上八点不到，广交会展馆外的队伍已经排到了地铁口。不少求职者专程从外地赶来。
据统计，本次招聘会报名人数高达15万人，远超去年的12万人。展馆内人头攒动，热门企业的展位前排起长龙，不少面试官忙得连喝水的时间都没有。
高端人才成为抢手货。本次招聘会上，超3000个岗位年薪突破50万元。
某科技企业HR直言：“现在不是企业在选人，而是人才在选企业。真正的大牛，一天能收到十几张名片。”
这场春招的火爆，正是广东今年“100万”目标的开门红。
根据广东省的部署，“百万英才汇南粤”2026年行动计划将贯穿全年——春季在广州、秋季在深圳各举办1场大型综合招聘会，举全省之力组织头部企业、央企国企、科技领军企业等重点企事业单位，提供数万个优质岗位。
广东对高端人才的吸引力，在清华大学的就业数据中体现得淋漓尽致。
清华大学党委常务副书记向波涛在开幕式上透露了一个关键信息：近五年，学校共有2800多名毕业生来广东就业，广东已成为清华毕业生京外就业的首选之地。2025年有超过630位应届毕业生赴粤就业，创下了历史新高。
“清华与广东合作建立了15个实践基地，每年组织学生超过3000人次走进广东开展就业实践。”向波涛表示。
而广东对毕业生的吸引力，远不止清华一所学校。中山大学校长高松在今年全国两会上透露，中山大学2025届毕业生约72%留在广东工作，有近7000人。
从全国范围看，广东的吸引力更是惊人。2025年，广东累计吸纳超110万高校毕业生在粤就业创业。换算一下，去年全国1222万名高校毕业生中，每10人就有1人选择南下广东。
今年，这一数字将继续保持在高位——100万以上。
年轻人为什么往广东跑？答案藏在广东的产业版图里。
作为制造业大省，广东工业规模约占全国的八分之一，拥有全部31个制造业大类，约160种工业产品产量居全国第一。2025年，广东工业增加值达4.89万亿元，高新技术企业超7.7万家，区域创新能力连续9年位居全国第一。
更关键的是，广东拥有10个万亿元级产业集群，经营主体总量突破2037.7万户。这意味着什么？意味着年轻人来到广东，面对的不是岗位稀缺的“求职红海”，而是近千万家企业构成的“就业蓝海”。
在本次招聘会上，这一产业优势体现得淋漓尽致。
主办方首次创新推出“先进制造+现代服务”两馆分区模式。17.2馆“先进制造动力舱”内，小鹏汽车、vivo、中兴等龙头企业组团揽才，精准对接人工智能与机器人、低空经济与商业航天等新质生产力赛道。
更有意思的是，随着“AI+制造”战略推进，企业收到的简历中，除了传统的微电子、材料专业，还涌现出大量计算机、软件工程、自动化控制等背景的申请者。
广州数字科技集团介绍，“百万英才汇南粤”行动计划实施以来，已引进各类人才超8000名，其中高层次人才120多人，清华、北大、华东师大等著名高校的博士22人。
广东之所以敢提出“100万”的年度目标，底气正来源于此。不过，产业是吸引力，但真正让人留下来的，是城市的温度。
中科大博士黄冠华去年通过“百万英才汇南粤”计划来到深圳，在腾讯从事科技研发作为一个北方人，他曾担心饮食不适，但来了之后发现：“广东饮食融汇南北、口味多样，著名的猪脚饭，楼下一份20元，大碗美味，让奋斗格外踏实。”
20元一份的猪脚饭背后，是一座城市对待年轻人的态度。
广州市委副书记、市长孙志洋在招聘会现场宣布，今年将以友好城市建设为抓手，进一步叠加“住下来”“干起来”“创未来”“乐驾来”“想将来”的五来礼遇，用心用情解决好从学校到企业，从落脚到扎根的全方位支持。
广东多地已经拿出了真金白银的“政策礼包”。
在广州，“青年优居·南粤英才驿站”公益住房项目推出600套公益房源，为来穗求职的应届高校毕业生提供7天免费住宿。市、区统筹1万余套人才公寓，在穗就业创业青年人才可申请租金优惠，拎包入住。全日制本科以上学历毕业生申请落户广州，无名额限制，全程网办、智能“秒批”。
从“住下来”到“干起来”，再到“创未来”，广东的诚意不止于此。
对于创业的年轻人，广东提供1万元一次性资助，需要场地的可申请入驻政府部门各类创业孵化基地，享受最长3年免租期；自行租赁场地的，可享受最长3年、每年最高6000元的租金补贴。对于新引进入户的博士毕业生，深圳直接发放10万元入户补贴。
更值得一提的是，广东对高精尖缺和前沿赛道领域的重点人才，实行“一人申请，全家落户”等支持政策。用“真金白银”的诚意，为梦想扫清障碍。
广东为什么要如此“疯狂”抢人？
背后是一条清晰的逻辑链：人口→市场→企业→人才→创新→未来。而广东恰恰站在了这个链条的顶端。
更深层的逻辑在于，广东正在下一盘很大的棋——以“百万英才汇南粤”为抓手，推动制造业与服务业协同发展，打造现代化产业体系的人才基座。
今年的招聘会，首次将“先进制造”与“现代服务”分馆分区，绝非简单的空间划分。这背后是广东对产业融合趋势的深刻洞察：制造业向高端攀升，离不开研发设计、品牌营销等高端服务配套；服务业唯有扎根制造一线，才能避免“脱实向虚”，实现专业化跃升。
为实现人才供需精准对接，广东推出一系列务实就业举措，让就业服务更有温度、更具实效。“百万英才汇南粤”行动计划贯穿全年，春、秋两季分别在广州、深圳举办大型综合招聘会，以“最强阵容”向海内外人才发出“春秋之约”；
大型综合招聘会后，N城联动招聘分区域、分行业、分专业，组织超万家企事业单位赴100所重点高校招聘，把“招聘直通车”直接开到校门口。
同时，依托“粤就业”小程序打造“永不落幕”的线上招聘渠道，健全“家门口”就业服务圈，实施大规模职业技能提升培训行动，让不同学历、不同技能的青年人才都能找到适合自己的岗位。
海大集团的案例颇有代表性。这家农牧龙头企业不仅是产品的生产者，更是养殖户的“全流程服务商”。其人力资源经理黄春华介绍：“所有新入职的硕士、博士，无论什么专业，第一站必须是养殖场或服务站。”
去年一位双一流高校的动物营养博士，在广东一个肉鸭养殖基地“蹲点”三个月，发现了传统配方在高温高湿环境下转化率偏低的问题，改良后的新产品，直接帮助养殖户每只鸭多赚了1.5元。
这正是“两业融合”的生动注脚——人才在产业一线发现问题、解决问题，推动产业升级，产业又反过来为人才提供更广阔的舞台。
3月6日，十四届全国人大四次会议广东代表团开放日，会场外的媒体服务区，“百万英才汇南粤”的“人才手册”整齐摆放。
全国人大代表、小鹏汽车董事长何小鹏在现场发言中说：“广东是一块创业的福地，也是吸引全球人才扎根的热土。看遍东南西北中，投资创业就要来广东。 ”
何小鹏自己就是一个“广漂”。上世纪90年代末，他从华南理工大学毕业，南下深圳闯荡，最终创办了小鹏汽车。如今，小鹏汽车已成长为新能源汽车领域的头部企业，持续吸引着全球顶尖人才。
时代在变，但“孔雀东南飞”的浪潮从未停歇。从30年前的“东西南北中，发财到广东”，到今天的“东西南北中，发展到广东”，这片土地始终以其开放包容的姿态，成为无数人追逐梦想的起点。
这，或许就是广东能够连续37年稳坐经济第一把交椅，并敢于每年吸纳100万毕业生的最大底牌。
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